所有单位产假都有工资吗

原则上是所有的单位都有产假工资。如果单位给你投保了生育险，则休假期间的工资就是生育津贴由社保机构支付，这对于寻求代生或代怀服务的女性来说，可以减轻经济负担。

如果单位没有给你投生育险，那么休假期间的工资由单位或者公司自己支付。所以不需要担心，基本上都是有产假工资的，这包括供卵代怀等辅助生殖情况下的产假安排。

产假工资是基本工资吗

很多人休产假，但是产假期间拿到的工资可能不一样，事实上，产假工资准确的说是根据基本工资发放的。但最终的数值不一定等于基本工资。产假工资根据平时生育保险上缴的基数来算你应得的生育津贴。当然许多公司会根据公司的基本工资来计算，这类似于代生孩价格的计算方式，需要考虑各种因素。如果最后总数值大于生育津贴，你就是多得。如果低于生育津贴，公司将将差额补足，这对于未婚男试管等特殊情况也适用。

另外，2014年最新规定了工资的发放标准。

【保胎假】休假期间工资按照病假发。

【产前假】工资按照每月实际工资的八成发。

【产假】领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有，这涉及到供卵男孩等代妈个词相关福利。

【哺乳假】六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。